Новости по тегу "hr"
Подборка публикаций, содержащих тег "hr". Актуальные темы и важные события.
Почему рекрутеры игнорят отклики?
Как показывает практика, рекрутеры часто отказывают не из-за отсутствия нужных навыков и опыта, а из-за личных предубеждений, что кандидат не...
Работа со сложными заказчиками в ИТ-рекрутинге: Как приручить дракона?
Как оказалось, многие начинающие и даже опытные рекрутеры, сталкиваясь со сложным заказчиком не знают, как правильно выстроить процесс, чтобы он...
Распределённый инференс и шардирование LLM. Часть 1: настройка GPU, проброс в Proxmox и настройка Kubernetes
Когда модель DeepSeek R1 стала широко обсуждаться в сообществе, я заинтересовался, можно ли эффективно использовать её и другие крупные модели в...
Корпоративное ЕГЭ или как обучение сотрудников НЕ влияет на рост и эффективность
От эволюции хрен куда скроешься. И собственник, как никто другой, верит в то, что его команда хочет расти и развиваться. Кстати, команда это...
«Накопитель риска» в команде: как одиночные эксперты тормозят развитие
В команде есть человек, который всё делает сам, знает больше всех, но категорически не делится знаниями? Возможно, перед вами не суперсеньор, а...
HR будет в шоке от твоих вопросов
На собеседовании вопросы кандидата — это не просто формальность. Они раскрывают его мотивацию, ценности и понимание корпоративной культуры. Как...
GIMP: «Сложный» порог
В данной статье будет изложено проектирование "сложного" порога в GIMP. "Сложность" заключается в том, что к порогу изначально предъявлялись...
GIMP: пороговые карты и их применение
В GIMP: префильтрация перед порогом было рассказано, как используется префильтрация перед порогом и насколько сильно она оказывает влияние на...
Как превратить ChatGPT в кофаундера: личный опыт и практические приёмы
Я «нанял» ChatGPT в кофаундеры — делюсь результатами, промптом, пятью масками и чек‑листом рисков, которые внедряются за вечер Читать далее
Держи ноги в тепле, голову в холоде, а «безопасников» на расстоянии. Уроки корпоративного выживания
На дворе шел 2008 год, в тот момент, я переживал пик своей корпоративной карьеры в представительстве буржуйской, как сейчас оказалось -...
«КОРУС в цвете»: как мы создавали коллекцию мерча для сотрудников
Привет, Хабр! На связи команда HR-бренда КОРУСа. Сегодня расскажем о том, как мы создавали коллекцию мерча для наших сотрудников «КОРУС в цвете» и...
ИИ заменит сеньоров в течение года. Но не так, как вы думаете
У опытных сотрудников нет времени обучать джунов, показывать, где лежит документация и как с ней работать. И что тогда делать? Терять деньги?...