Почему талантливые сотрудники, которые приходили к вам с горящими глазами, спустя год уходят в никуда? И что вы, как руководитель, можете сделать, чтобы уберечь своего подчиненного от последствий стрессовой работы?
Хочу узнатьРаботник должен перестать плакать перед тем, как вернуться к работе