Как строить карьеру в ИТ-сфере в условиях отсутствия традиционных карьерных лестниц

С малых лет нам прививают представление о формуле успеха: вырасти, стать руководителем, жить благополучно. Однако в сфере ИТ этот шаблон не всегда срабатывает. Некоторые специалисты тонут в потоке встреч и теряют понимание того, зачем они выбрали путь менеджера. Другие беспокоятся из-за переходов на другие должности на том же уровне иерархии, поскольку привыкли считать, что карьерный рост возможен только через руководящие позиции. Основная проблема заключается в том, что многие оценивают свою карьеру по чужим стандартам и не осознают собственных желаний и целей. Мы решили выяснить, как выглядит современный путь развития в профессиональной сфере. Для этого мы собрали специалистов из области ИТ компании SENSE разных уровней и направлений и обсудили, что сейчас считается успехом, почему вертикальный рост не всем подходит, как обсуждать своё развитие с руководителем и что делать, если карьерный рост остановился. В статье вы найдёте реальные истории профессионального роста, откровенные наблюдения и эффективные стратегии поиска направления в профессии. Это будет полезно всем, кто ощущает застой в карьере и стремится понять, в какую сторону двигаться дальше.