Тихое повышение — быть или не быть?

Сейчас в медиа пространстве часто говорится о так называемом "тихом повышении". Под ним как правило имеется ввиду когда работнику дают дополнительные обязанности, но при этом официально не повышают ни зарплату, ни должность. Как правило о таком говорят как о чем-то негативном, но как человек, который сталкивался с ним, хочу разобрать в каких случаях на него всё-таки стоит соглашаться и возможные варианты общения с начальством, если вы на него не готовы.