HeadHunter представил ИИ-инструмент для автоматизации рекрутинга

HeadHunter представил своего первого ИИ-ассистента для рекрутеров HeadHunter объявил о запуске «ИИ-помощника» — инновационного ИИ-ассистента для специалистов по подбору персонала, который базируется на продвинутой языковой модели. Этот инструмент призван автоматизировать ключевые этапы процесса найма и существенно сократить объём рутинной работы. Сейчас сервис находится в стадии бета-тестирования и доступен ограниченному числу пользователей, сообщили CNews представители HeadHunter. Генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков отметил, что алгоритмы машинного обучения уже более десяти лет являются основой технологической платформы компании и эффективно соединяют миллионы пользователей и тысячи компаний в России. За последние годы стало очевидно, как технологии генеративного ИИ могут поднять этот опыт на новый уровень, сделав взаимодействие с сервисом более персонализированным и удобным. Запуск «ИИ-помощника» является шагом к переосмыслению процесса поиска кандидатов. Доступ к сервису будет расширяться постепенно: в декабре он станет доступен почти половине работодателей на платформе. Пилотный проект продлится до начала 2026 года, после чего «ИИ-помощник» будет доступен всем клиентам hh.ru. В настоящее время заявка на регистрацию товарного знака продукта подана в Роспатент. Сергиенков подчеркнул, что инструменты на основе генеративного ИИ создаются не для замены профессионалов, а для вывода рекрутинга на новый уровень. Когда рутинные задачи уходят на второй план, появляется время для глубокого понимания кандидатов, стратегического подбора и создания сильных команд. Это особенно важно для малого и среднего бизнеса, где найм часто ведёт не профессиональный рекрутер, а руководитель или владелец компании. «ИИ-помощник» автоматизирует наиболее трудоёмкие этапы поиска кандидата, такие как создание вакансии, отправка приглашений, разбор откликов и ведение первичного общения. Работодатель описывает задачи и требования простыми словами, а ассистент формирует структурированный черновик вакансии. Затем «ИИ-помощник» находит подходящих кандидатов в базе hh.ru, инициирует диалог, уточняет ключевые детали и отвечает на вопросы. На этапе откликов сервис анализирует резюме, сопроводительные письма и переписку, выделяет сильные стороны кандидатов, сортирует отклики по степени соответствия и формирует краткие выжимки, упрощая дальнейшие решения в подборе. Ассистент предоставляет рекомендации, но все решения остаются за человеком. Кроме того, «ИИ-помощник» поддерживает работу с «идеальным» портретом кандидата: работодатель описывает, кого именно он ищет, а сервис использует эту информацию для оценки откликов. В ближайшем будущем ассистент получит новые возможности, такие как онбординг нового работодателя на hh.ru, назначение и анализ собеседования, подсказки рекрутерам по ведению коммуникации.