Есть два вопроса, которые задают на любом собеседовании:
1. Почему вы ушли с последнего места работы?
2. Почему вы хотите работать у нас?
Вопросы кажутся простыми, но в ваших формулировках рекрутеры и нанимающие менеджеры считывают, кто перед ними: зрелый профессионал или человек, которому не важно, куда идти работать. В этой статье расскажу, как отвечать на эти вопросы, чтобы не быть банальным и не сказать лишнего.
Читать далее