Всем привет! Я продолжаю небольшую серию нудных статей о базовых знаниях, необходимых для понимания HR-процессов и их экономической составляющей. Сегодня расскажу о концепции роста производительности сотрудника, которая часто используется для расчета точки окупаемости. Правда ли, что, выходя на работу, мы начинаем приносить пользу не сразу? От чего это зависит и что с этим делать компании?
Читать далееПроизводительность сотрудника. Почему не растет?