Как получить рабочую визу в США, если работодатель должен заплатить 100 000 долларов, и какие есть альтернативы

**Какие изменения произошли?** 19 сентября президент США Дональд Трамп подписал указ, который вносит изменения в правила получения рабочей визы H-1B. Теперь, чтобы специалист мог въехать в страну по этой визе, работодатель должен внести 100 000 долларов при подаче каждой новой заявки. Ограничение будет действовать в течение 12 месяцев. Министерство внутренней безопасности США (DHS) может делать исключения по национальным интересам. В отличие от повышения государственных пошлин за визы, которое осуществляет Служба гражданства и иммиграции США (USCIS), данное решение начало действовать практически сразу. Указ был издан в пятницу, 19 сентября, и вступил в силу 21-го числа. Выплата 100 000 долларов не является новым сбором USCIS и не узаконена в иммиграционной системе. Это создаёт правовые и экономические риски для работодателей. Недавно USCIS повысила регистрационный сбор за участие в лотерее H-1B до 215 долларов. Это внесло путаницу и привело к судебным искам в отношении указа. Согласно тексту указа, Министерство внутренней безопасности США должно приостановить рассмотрение петиций без подтверждения уплаты 100 000 долларов для заявителей, находящихся за пределами США. Продление визы для тех, кто уже получил её в прошлом, или смена работодателя внутри страны формально не подпадают под это требование. Однако практические механизмы пока не были опубликованы. Юристы рекомендуют своим клиентам проверять статус своих дел перед подачей на продление/смену работодателя или выездом за границу. **Что такое виза H-1B и кто её получает?** H-1B — это основная рабочая виза США для специалистов с высшим образованием в сферах технологий, инженерии, медицины, финансов и науки. Она позволяет американским компаниям нанимать сотрудников, когда на внутреннем рынке нет нужных кадров. Такая виза выдаётся максимум на три года с возможностью продления до шести и может стать первым шагом к получению грин-карты (обычно по категориям EB-2 или EB-3). Плюсы этой визы: законность, предсказуемость и открытые перспективы для карьерного роста внутри США. От получателя такой визы обычно не требуется самостоятельно собирать многочисленные документы, подтверждающие его ценность для американской экономики и общества. Нужно намерение работодателя его нанять и соответствие определённой специальности. Минусом является строго ограниченная квота и лотерея: ежегодно доступно 85 000 виз, включая 20 000 для обладателей степеней магистра и выше. Теперь появился ещё один барьер в виде обязательной выплаты 100 000 долларов, что делает наём по H-1B практически недоступным.