Пользователи Хабр Карьеры предлагают идеи для улучшения сервиса, включая отзывы о компаниях

После продолжительного использования сервиса у пользователей появились предложения по его улучшению, которые, возможно, привлекут внимание руководства. Во-первых, предлагается добавить возможность оставлять отзывы о компаниях. Это могут быть как заметки, видимые только автору, так и открытые страницы с отзывами и ответами. Например, после отклика на вакансию на vc.ru было предложено выполнить тестовое задание без оплаты, и после его выполнения не было получено никакого ответа от компании. Пользователь хотел бы оставить отзыв о том, что компания не ценит труд соискателей, чтобы другие люди могли учесть это при выборе вакансии. Также предлагается изменить отображение эмодзи в описании вакансий. Сейчас редко можно увидеть более двух эмодзи, и они не несут никакой информации. Предлагается отображать реальное количество людей, выбравших определённую картинку, и сделать зависимость числа от времени. Например, эмодзи «огонь» может постепенно уменьшаться с 10 до 0. Ещё одно предложение — добавить возможность указать причину, по которой пользователь не откликнулся на вакансию. Например, это может быть низкая зарплата, завышенные требования или устаревший стек технологий. Анализируя эту информацию, работодатели смогут скорректировать свои вакансии, чтобы сделать их более привлекательными для соискателей. Кроме того, предлагается добавить в список вакансий ещё один тип, помимо «Все» и «Подходящие». Этот тип может называться «Если хочется чего-то нового» и предлагать вакансии из других областей, на которые можно перейти без серьёзных трудностей. Например, для программиста могут быть предложены вакансии учителя математики или владельца продукта, учитывая его профиль. Все эти предложения являются субъективными мнениями пользователей и могут быть рассмотрены модераторами для добавления соответствующих хабов.