Душа коллектива: кого называют «склеивающими коллегами» и в чем их скрытая сила
Краткое резюме
«Склеивающие коллеги» — это сотрудники, которые помогают команде достичь лучших результатов, предвидя потребности других и беря на себя дополнительную активность. Их вклад часто остаётся незамеченным руководством, хотя они являются «недооценённой силой» в коллективе.
### «Склеивающие коллеги»: кто они?
Термин «склеивающие коллеги» получил широкую известность благодаря книге бихевиорального исследователя Джона Леви «Командный интеллект: как блестящие лидеры раскрывают коллективный гений». В октябре 2025 года на этот термин обратили внимание журналисты The Wall Street Journal.
По мнению Леви, «склеивающий» сотрудник — это тот, кто умножает достижения своих коллег и помогает команде достичь лучших результатов. Труд таких людей часто остаётся незамеченным руководством, поскольку их эффективность не всегда вписывается в привычные метрики компаний. The Wall Street Journal вместе с Леви называет «склеивающих коллег» «недооценённой силой».
Леви объясняет, что «склеивающие коллеги» предвидят потребности других, берут на себя активность, которая от них формально не требуется, и помогают коллегам проявить себя наилучшим образом. Они ставят команду выше себя и не гонятся за признанием, поскольку их цель — общий прогресс, а не внимание к себе.
В качестве примера Леви приводит ситуацию, когда новый сотрудник чувствует себя невидимым во время встреч. «Склеивающий коллега» замечает это, общается с ним лично, а затем на следующей встрече привлекает всеобщее внимание к его лучшим идеям и мыслям. Такое отношение помогает новичку почувствовать себя значимым в коллективе и наладить отношения с другими, что способствует сплочённости команды и лучшим результатам её работы.
«Склеивающие коллеги» могут проявлять себя не только в работе, но и в повседневной жизни. Леви отмечает, что такие люди редко занимают высокие посты и руководящие должности, поскольку для них характерно проявлять внимание к общему успеху, а не только своему личному. Они поддерживают тех, кто остаётся в тени других членов коллектива, помогая им стать более видимыми.
Психолог Ирина Меркулова называет «склеивающих коллег» «особой категорией людей», которые способны увидеть индивидуальность в каждом. По её словам, они делают это не по заранее установленной схеме, а опираясь на эмоции и даже жесты в моменте. «Обычно это интроверты с ярко выраженной эмпатией, которые не теряются в потоке событий», — говорит Меркулова.