Как аналитик может повлиять на процессы и продукты: выстраивание системы работы с инициативами
Краткое резюме
Системный аналитик Арина Касаткина из MPSTATS предлагает создать централизованный подход к работе с инициативами сотрудников. Это поможет избежать потери потенциала и снижения мотивации команды из-за невостребованных идей.
Здравствуйте, Хабр! Арина Касаткина, системный аналитик компании MPSTATS, обращается к вам. В настоящее время я занимаюсь вопросами поддержки и развития продукта, но в моей карьере также был опыт всесторонней работы с внутренними бизнес-процессами организаций — от анализа до автоматизации. В качестве примера я хочу рассказать о том, как была организована работа с инициативами сотрудников.
В каждой компании есть сотрудники, у которых есть идеи для развития, но зачастую эти предложения не находят отклика. Это может привести к утрате потенциала, снижению мотивации команды и повторению одних и тех же предложений. Чтобы решить эту проблему, можно создать централизованный и системный подход к работе с инициативами. Я расскажу, как аналитик может инициировать такие изменения.