Собеседования в последнее время зачастую превращаются в фарс: вопросы от HR часто не отражают реальных навыков и опыта кандидата. Автор рассказывает о личном опыте, когда понимание технологий и умение работать с ними игнорировались, а формальные требования ставились выше здравого смысла. Также затрагивается абсурд взаимодействия с менеджерами и заказчиками на проектах, где иногда приходится отстаивать элементарное выполнение работы. Итог — IT-среда, наполненная бюрократией и людьми, далекими от технологий, превращает процесс трудоустройства и работы в испытание здравого смысла.