Собеседования в IT — это сложный процесс как для кандидатов, так и для работодателей. Компании стремятся выбрать лучших специалистов, а кандидаты хотят найти работу, соответствующую их уровню и ожиданиям. Одним из самых спорных этапов технических интервью является лайвкодинг (live coding) — процесс написания кода в реальном времени при наблюдении интервьюера.
Стоит ли лайвкодинг считать эффективным инструментом отбора? Насколько он объективен? Может ли он заменить инженерное мышление и опыт? В этой статье разберем, откуда появилась эта практика, какие плюсы и минусы она имеет, и существуют ли альтернативы, более точно оценивающие квалификацию разработчика.
Автор: Абрахим Аус, Lead backend engineer WMT Group
Читать далее