System Design на собеседованиях: зачем он всё-таки нужен?

Собеседования в крупные IT-компании редко ограничиваются алгоритмами или разговорами о предыдущем опыте. Начиная с определённого уровня (обычно middle+), кандидаты сталкиваются с отдельным этапом — System Design Interview. На нём кандидата просят спроектировать высоконагруженный сервис: систему чатов, новостную ленту, платежную платформу или, например, «сервис уровня Twitter». У этого этапа есть репутация: многие считают его искусственным, мало применимым на практике и субъективным. Тем не менее почти все крупные компании продолжают его использовать. Попробуем рассмотреть аргументы «за» и «против» и понять, почему он остаётся частью процесса.