Привет! Я Рим. Полтора года назад я, как и многие из вас, устало тыкал в кнопку "Откликнуться" в сотый раз. "Ну почему," — думал я, — "в 2024 году поиск работы всё ещё напоминает лотерею, где 70% билетов автоматически проигрышные?"
И тут меня осенило. Проблема, которая достала всех Представьте: вы — талантливый специалист. Ваш опыт и резюме — шедевр. Но HR-бот, которому поручили "первичный отбор", даже не дочитал его до второго абзаца.
Потому что:
❌ Вы не вписали ровно те же ключевые слова, что в вакансии (хотя смысл тот же).
❌ Ваш опыт "не подошел" (потому что бот ищет точные совпадения, а не смысл).
❌ Вы не отметили галочку "согласен на все" (шутка... но не совсем).
Статистика, которая пугает:
🔹 Раньше на вакансию было 3,3 резюме — теперь 5,6.**
🔹 Вакансий стало на 25% меньше.**
🔹 70% резюме отсеивают боты, а не люди.
(То есть, чтобы вас заметили, нужно сначала обмануть систему. Ай да прогресс!)
"Так, стоп!" — сказал я себе. — "Если боты могут отсеивать, значит, можно научиться их обыгрывать."
Идея родилась простая: инструмент, который автоматизирует отклики. Чтоб не тыкать вручную, не копипастить сто раз одно и то же, а просто:
👉 Выбрал параметры вакансии
👉 Настроил стратегию
👉 Запустил и забыл
(Ну или не забыл, а пошел пить кофе, пока ваш цифровой двойник борется с HR-алгоритмами.)
Настало время собрать команду мечты.
Оказалось, я не один такой. Нашлись те, кто тоже устал от этой системы.
Знакомьтесь:
Читать далее